招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：山西农业大学
宣讲地点：勤学楼A栋3层阶梯三
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我集团公司成立于2008年，2014年成功上市（股票代码：300393），总部坐落于江苏常熟，为国家级高新技术企业，公司专注于光伏辅材、电池组件、系统集成等产品的创新性研发与高品质制造，是全球领先的N型单晶双面电池制造商及全球领先的背板制造商，《Photon》16,17年财务健康Top3。
在2021年中旬投资56个亿在山西转型综改示范区建设全亚洲最大的单晶光伏太阳能电池片的制造基地。山西基地建成后，可实现年产值120亿余元，带动辖区就业2600余人，作为本省“千亿光伏产业链”链主单位我们将不断深耕新能源技术与市场，为实现绿色能源及2060“碳中和”赋能。
该项目已于2022年6月30日正式投产！
1. 公司介绍：
中来股份成立于 2008 年 3 月，2014 年 9 月创业板上市，股票代码为 SZ300393。总部坐落于全国百强县江苏省常熟市，其中制造基地主要分布在江苏常熟、泰州、山西太原，及印尼（筹建中），并在北京、上海、台北、印度、意大利等设立销售基地，业务覆盖全球。山西华阳中来光电科技有限公司系苏州中来光伏新材股份有限公司控股公司，主要致力于高效太阳能电池片的生产销售，是国内最大、技术最先进的N型单晶双面电池生产基地，总投资56亿元，预计人员规模2600人，年产值破百亿。
中来股份本着“少消耗 多发电”的企业使命，践行“奋斗 创新 专注 ”的企业发展之道，深耕光伏行业。构建了“中来新材”、“中来光电”、“中来民生”、“中来新能”四大业务板块，分别从事光伏背板材料、N 型双面单晶高效电池和组件、家庭新能源集成服务和综合智慧能源项目四大业务。截至2021年中，公司总资产达 105 亿元，是国家重点高新技术企业、江苏省光伏产业协会副理事长单位、江苏省智能工厂和国家级绿色工厂。目前集团已拥有3000+名员工。
2.招聘对象
2022届应届本科及以上毕业生
3.招聘岗位
4.薪酬福利
（1）基本月薪：
本科：税前4,500-6,000；硕士：税前6,000-8,000（不含年终奖金及长期激励）
入职即购买五险一金，公司提供免费工作餐，提供员工宿舍。
（2）其他福利：
节假日福利、留任福利、免费班车、各类联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、年会、健身房、娱乐室等。
5.培养发展
（1）高管认养制：
中高层主管分组认养，定期沟通辅导，关注成长，传承理念，分享经验 ，解疑答惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；
专业与管理均可横向转岗，尊重员工个性与意愿，更注重高端专业技术人才的培养及发展，激励员工的职业发展走向更高层级，鼓励员工职业生涯横向转换 。
6.应聘流程：
网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→终试→录用签约
7.网申途径：
扫码关注公众号“乐从中来”，点击“校园招聘”，选择意向工作基地和岗位进行网申简历投递
9.联系我们
咨询邮箱：luyh@jolywood.cn
10人
岗位职责：
1、负责新开发设备机械部分的设计工作，与原有设备改造的机械设计工作；
2、参与新设备研发及工厂设备的技改项目；
3、制定各种设备的标准操作程序文件并培训；
4、参与设备请购、安装、调试、验收等工作；
5、根据设备维修情况提供技术支持，确保设备得到有效维护使设备稳定运行
1、本科以上学历
2、具备一定的逻辑思维能力与沟通能力
3、能深入一线工作
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
10人
岗位职责：
1、负责对工艺产线维护，及时处理产线工艺异常。
2、生产管控：指导生产按SOP动作操作，纠正违规操作。
3、协助工艺工程师对工艺进行优化。
1、本科以上学历
2、具备一定的逻辑思维能力与沟通能力
3、能深入一线工作
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
3、简历投递窗口：https://cloud.jolywood.cn:9999/hrzp/#/schoolabout
12人
岗位职责：
1、以多种科学的方式准确采集产线工时、稼动率、良率、人工作业时间等数据，进而核算产线标准产能和标准HC；
2、通过核算产线运行数据、巡查产线现场、与生产一线沟通等多种方式结合，查找产线浪费源头并作出改善；
3、组织相关部门分析产能瓶颈原因并作出相应改进措施，跟进实施；
4、熟练应用各类IE工具不断对产线各环节进行降本增效；
5、根据公司整体产能规划制定厂房/产线方案并不断修正。
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
5人
岗位职责：
1、 根据出纳收付款现金、银行原始凭证、业务发生实际情况制作现金、银行凭证
2、 编制票据业务凭证，包括应付票据、应收票据、应收票据背书等实际情况编制收付票据转账凭证
3、 编制每月非BOM材料的发票及各部门费用类发票入账的转账凭证
4、 月初编制其他应收款项的坏账预提表等部门所需报表
5、 月初整理上月所有记账凭证资料，保证会计凭证档案的完整性
6、 定期对其他应收、其他应付科目核对往来账项
7、 月末凭证编制完毕，核对现金、银行、应收票据、应付票据账面与实际库存金额
8、 登记银行外汇收付款台账，根据款项性质以及外汇管理要求在外汇平台登记。
9、 统计每月进出口报关单，根据报关单跟采购、销售联系，了解对应报关单收付款情况，根据外汇管理要求在外汇平台登记。
10、 每月参与原材料的盘点并出具盘点报告及领导交办的工作
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
5人
岗位职责：
1、 根据订单排产情况合理安排生产所以物料，并对物料到货、库存进行跟踪，对产线实际生产情况协调物料到货或减少到货；
2、 根据月度生产计划，编辑申请月度物料申请计划和变更后物料安排
3、 根据排程物料申请计划，跟进每日物料到货计划实况和异常反馈，并对在库呆滞物料进行月度分析和消耗计划
4、 根据物料使用和反馈情况及时与各部门沟通协调
5、 按照制度保证企业信息的保密性
1、较强的结构化思维能力与沟通能力
2、具备一定的抗压能力
3、较强的专业基础知识
4、流畅的英语口语能力
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
5人
岗位职责：
1、负责特气、普气、CDA和化学品系统的日常运行、维护、检查管理工作。
2、负责建立气化系统设备的技术档案与台账，记录设备例行维护和维修数据。制定系统所需耗品、备品备件计划并控制品质和规格
3、制定气化设施的操作指导书、设施日常点检和维保作业指导书并执行。
4、对运行维护人员进行技术指导和培训，并针对性的提升工作技能
5、根据生产工艺需求以及系统运行工况及时调整系统运行参数，保证系统稳定运行。
6、对系统提出有效改善建议，及时发现系统运行中的问题并积极处理
7、协助工程项目的现场施工协调、施工进度、安全及质量追踪、工程验收。
1、具备较强的抗压能力与沟通能力
2、较强的专业基础
3、细心、稳重
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
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10人
岗位职责：
1、 全面负责水系统的运行、维护、工程改造，确保设备的安全、经济运行
2、 主导编制水系统的设备年度预修计划、周维修计划、备件计划，安排系统维护及改造工作
3、 主导建立水系统设备台帐，收集系统相关数据并统计、分析。编制各系统设备作业指导书、运行管理制度并监督执行
4、 协助水系统编制月度、年度及工程消耗预算，提高预算准确性，遵循预算管理制度
5、 负责确认新建及改扩建工程的水系统规划方案、设备选型，把控施工进度、作业安全、工程质量及竣工验收
6、 监督水系统工程师对运行维护人员进行技术指导和培训，并针对性的提升工作技能
7、 水系统人员绩效管理、团队建设、技能提升
8、 保持对外相关职能单位（自来水公司、环保、管网公司、质监局等）的联系沟通
1、较强的结构化思维能力与沟通能力
2、具备一定的抗压能力
3、较强的专业基础知识
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
10人
岗位职责：
1、执行EAR&MRB流程，出现品质异常后，协助相关部门查找原因，制定改进措施并追踪确认改善效果
2、定期汇总各段检验数据并进行常规分析；运用SPC进行制程稳定性监控，评估其优化改善空间，确认改善效果
3、对新产品、新工艺投入及工程变更进行管理、评估及上线推广
4、对材料和工艺流程及物料变更时，做好跟踪确认，并及时反馈跟踪结果
5、各岗位SOP等相关三级文件编订与修改
1、具备较强的抗压能力与沟通能力
2、较强的专业基础
3、细心、稳重
4、接受倒班
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
5人
岗位职责：
1、具备物料和供应商的寻找、资料收集和开发能力，具备成本核算能力；
2、擅长多品种物料的产品核价，并具备与供应商的比价、议价谈判能力；
3、能有效识别并评估新供应商品质体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质等)；
4、牵头组织对供应商的价格、产能、品质、交货期的管理以及考核，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道；
5、能够有效的进行内外部沟通与协调，确保能够完成既定的目标
1、请编辑简历进行投递，着重描述专业课程、成绩、实践活动、其他能展现个人能力的内容；
2、面试流程：简历投递-初筛-第一轮面试（群面）-第二轮面试（单面）-确认意向—发放offer
