招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：山西农业大学
宣讲地点：空中宣讲
点击人次：1700
得力集团创建于1981年，是中国知名的办公与学生用品产业集团，工作学习多场景整体解决方案的领导者。四十年来，得力通过持续不断的产品创新、管理升级和产业布局，奠定了行业内的领先地位，并成为在全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。近年来，得力始终保持强劲的发展势头，相继成为G20杭州峰会、金砖五国峰会、中非合作论坛、一带一路等重大国际会议的合作伙伴以及联合国机构的长期供应商，并先后获得“国家企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“国家高新技术企业”、 “中国轻工业文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉称号。
得力集团旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集什等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、智能办公、云科技与智慧互联等19大门类，不仅提供硬件产品，还在系统和软件方面为用户提供服务。丰富而完整的产品集群，在全方位满足企业用户一站式整体采购需求的同时，也给更多个人消费者提供多样化与个性化的产品选择。
得力集团总部位于宁波宁海，集研发、设计、生产和销售于一体，全国共有六大制造基地：宁海得力工业园、宁波江北工业园、宁波江东工业园、宁波余姚工业园、得力杭州工业园、得力越南工业园，是全球最大的办公与文具产业制造商。
得力集团以全域与精准为目标，构建了分销、B2B、电商和海外四大业务渠道。得力集团在国内建立155家分公司，10万+的零售终端，积累了强大的品牌和渠道优势。在海外，得力设立了8大区域营销总部，22家海外分公司，并在130多个国家和地区建立了营销网络，为实现“创建一个世界级的中国民族品牌”理想而努力。
在仓储配送与服务能力上，得力坚持“智能、绿色、创新”的发展理念，整合全球领先的信息系统和智能硬件，建立了业内一流的全自动立体仓，通过布局全国近100座物流中心，搭建了智慧化中央仓、区域仓、城市仓三级物流网络，全国仓储总面积超过80万平方米，其规模和作业量达到国内一流水平，能够快速响应市场对产品制造和服务的各种需求。
宣讲时间：2022-09-28 14:30
腾讯会议ID：395-833-393
得力集团创建于1981年，是全球知名的文创科技型企业，多工作学习场景整体解决方案的领导者。四十余年来，得力通过持续不断的产品创新、管理升级和产业布局，奠定了行业内的领先地位，并成为在全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。
得力集团旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集什等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、智能办公、云科技与智慧互联等24大门类，不仅提供硬件产品，还在系统和软件方面为用户提供服务。丰富而完整的产品集群，在全方位满足企业用户一站式整体采购需求的同时，也给更多个人消费者提供多样化与个性化的产品选择。
得力集团总部位于宁波宁海，集研发、设计、生产和销售于一体，全球共有六大制造基地：宁海得力工业园、宁波江北工业园、宁波江东工业园、宁波余姚工业园、得力杭州工业园、得力越南工业园，是全球最大的办公与文具产业制造商。
得力集团以全域与精准为目标，构建了分销、B2B、电商和海外四大业务渠道。得力集团在国内建立156家分公司，10万+的零售终端，积累了强大的品牌和渠道优势。在海外，得力设立了8大区域营销总部，22家海外分公司，并在130多个国家和地区建立了营销网络，为实现“创建一个世界级的中国民族品牌”理想而努力。
在仓储配送与服务能力上，得力坚持“智能、绿色、创新”的发展理念，整合全球领先的信息系统和智能硬件，建立了业内一流的全自动立体仓，通过布局全国近100座物流中心，搭建了智慧化中央仓、区域仓、城市仓三级物流网络，全国仓储总面积超过80万平方米，其规模和作业量达到国内一流水平，能够快速响应市场对产品制造和服务的各种需求。
近年来，得力始终保持强劲的发展势头，相继成为G20杭州峰会、金砖五国峰会、中非合作论坛、一带一路等重大国际会议的合作伙伴以及联合国机构的长期供应商，并先后获得“国家企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“国家高新技术企业”、 “中国轻工业文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉称号。
未来，得力集团将以多品牌领先、智能办公、B2B，品牌国际化四大战略为动力新引擎，以“创造美好产品，服务全球用户”为使命，持续为全球用户创造技术领先、品质卓越、体验友好的产品及服务，为“成为一家值得信赖且受人尊敬的企业”而不懈努力。
一、招聘需求
二、应聘指引
1、线上渠道
■ 第一步：选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择意向岗位投递简历（请勿重复投递）。
Ø 招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com
Ø 网申通道：
Ø 
■ 第二步：进行线上视频初试
1、简历投递完成后，HR会在2-3个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约。
2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为10-20min。
■ 第三步：进行线上视频终试
1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮视频终试邀约，
2、终试环节为半结构化面试（部分岗位可能有笔试），面试官为1-2人，时间约为15-30min。
■ 第四步：发放Offer
终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer。
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜，将通过网签或邮寄的形式完成签约。
三、薪资福利与发展机制
■ 薪资福利
1、综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；月平均6000-8000.
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养（得意门生计划）
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、一对一导师制，定岗辅导，轮岗实践；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
四、联系方式
联系人：王雪飞 电话：17332281734 招聘邮箱：wangxuefei@nbdeli.com
网址：www.nbdeli.com 总部地址：浙江省宁波市宁海县得力工业园
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、物流规划：规划仓储布局，优化作业流程；
2、物流计划：处理物流订单，协调作业资源；
3、仓储运输：调度运输资源，管理收发存退。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理专业优先，2024届毕业生，可签三方协议；
2、工作经验不限，有实习相关经验者优先；
3、熟悉物流规划或仓储物流信息系统者优先。
2025届应届毕业生可提供实习机会
■ 薪资福利
1、综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：超市、洗衣房、餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
20人
岗位职责：
制造管理：
1、生产现场管理；
2、制程异常处理；
3、计划协调，人员管理。
工业工程：
1、精益生产工作推行；
2、工艺流程标准建立与改善；
3、技术改造项目推进。
1、本科及以上学历，机械电气，材料，自动化、工业工程等理工科专业优先；
2、性格外向，沟通表达流畅，耐心细致；
3、有学生会、社团经历者优先；
4、培养方向：制造经理/厂长、工工业工程师/经理/总监
可参加线下宣讲会，现场投递；
通过电子邮箱/网申通道选择管培生岗位投递简历（请勿重复投递）。
招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com
网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/
1、每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪休假、政府补贴、节日福利、班车、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、免费提供住宿及餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、一对一导师制，定岗辅导，轮岗实践；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业及管理双通道；
2、个人发展计划
10人
岗位职责：
1、市场研究管理：定期对行业发展趋势/市场竞品分析/消费者需求三方面进行调研，制定品类市场报告；
2、品类发展规划：根据品类市场报告及业绩分析，制定品类发展及产品开发策略；
3、新项目研究：针对行业发展趋势/竞品动向/渠道情况分析做新项目提案，制定品类市场报告。
4、产品上市管理：与市场部制定推广方案，制定新品推广会计划，并落实相关工作；
1、本科及以上学历，市场营销、工业设计类专业；
2、参加过市场营销大赛、或相关实习经验者优先；
3、担任校级、班级等班干部，沟通表达能力较好者优先。
线上投递后需参加线下宣讲会或者双选会再投递纸质简历
■ 大学生培养（得意门生计划）
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、一对一导师制，定岗辅导，轮岗实践；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业及管理双通道；
2、个人发展计划。
2人
岗位职责：
1、根据公司销售总目标，分解制定店铺年、季、月目标，确定所负责品类主要运营思路，制定销售方案；
2、所负责品类的新品上架、产品标题、详情页优化；
3、负责营销数据、市场数据的监控以及商品的管理、客户评价管理；
4、对店铺核心数据的监控，分析渠道特性，提高产品转化率和销售额；
5、根据负责品类制定推广活动方案，协调配合营销、客服、设计等部门工作，确保活动的上线和具体落实。
1、全日制本科及以上学历；
2、对电商店铺运营有一定经验者优先；
3、沟通能力强，学习能力强；
线下渠道：请至宣讲会现场投递；
线上渠道：请将简历投递至https://campus.nbdeli.com:8439
■ 薪资福利
1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
6人
岗位职责：
岗位职责：
1、积极开展市场渠道拓展，完成客户开发目标；
2、执行区域销售政策落地，促成销售指标达成；
3、维护现有合作客户，密切关注重点客户生意健康良性成长；
4、确保每月应收账款的正常回收。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、对营销充满热情，有营销实习工作经验者优先；
3、沟通能力强，学历能力强，适应出差；
搜索“得力招聘”公众号进行官网投递，可快速获得招聘反馈
■ 薪资福利
1、综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
■ 大学生培养（得意门生计划）
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、一对一导师制，定岗辅导，轮岗实践；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
