招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：山西农业大学
宣讲地点：崇实楼615
点击人次：2830
空宣时间：10月14号（本周五）09：30-11：00
腾讯会议号：700489521
益海嘉里简介(www.yihaikerry.com.cn )：
益海嘉里集团，是以益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司为核心的企业集团的简称，是著名爱国华侨郭鹤年先生和他的侄子郭孔丰先生共同投资的新加坡丰益国际集团在祖国大陆投资的一系列粮油食品加工、销售等业务的统称。
益海嘉里旗下拥有“金龙鱼”“欧丽薇兰”“胡姬花”“香满园”“海皇”“金味”“丰苑”“锐龙”“洁劲100”等知名品牌，产品涵盖了小包装食用油、大米、面粉、挂面、调味品、食品饮料、餐饮产品、食品原辅料、饲料原料、油脂科技等诸多领域。与此同时集团在国内建立了网点广泛、点面结合、渠道畅通的营销网络，为广大消费者提供全方位服务。
展望未来，益海嘉里将继续响应国家产业和经济政策，发挥自身的品牌、规模、研发、人才等优势，秉承营养、健康、安全的研发理念，把国内外食品、营养等学科的最新研究成果与中国人民的膳食特点相结合，持续不断地为国人提供更营养、更健康、更安全的优质粮油产品，以实业报国，为推动中国粮油食品行业发展做贡献。
关于山西金龙鱼梁汾醋业有限公司
山西金龙鱼梁汾醋业有限公司成立于2010年，注册资本2.83亿元，位于晋中综改示范区，占地面积245.8亩，总投资达5.5亿元。2019年被丰益国际投资的益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司并购，以驰名国内的“金龙鱼”旗下的食醋品牌“梁汾”为主导品牌，以国际一流的管理理念和营销理念为依托，依靠科技进步，坚持技术创新，即将成为我省最大的食醋，调味醋酿造以及康养保健醋饮系列产品的产研一体的综合型醋产品加工企业。
10人
岗位职责：
◆ 发酵生产技术员 1.负责发酵罐操作，能发现并解决发酵过程中的技术问题； 2.发酵相关设备的维护和管理，设施的清洁、消毒和环境维护； 3.严格按发酵生产工艺规程和要求生产、转移、贮存各产品,以保证产品收率和质量; 4.负责菌剂产品发酵的相关工作，主要包括上料、培养等相关工作，对菌种的联级发酵工艺 流程熟悉，能够独立完成新菌种发酵生产工艺的制定； 岗位要求： 1.本科及以上学历、发酵、机械制造及自动化等专业优先； 2.在校期间有一定的社团、活动组织经验，沟通表达能力强； 3,吃苦耐劳、有责任心、适应能力及学习能力强； ◆ QC 检测员 1.按照程序文件和作业指导书的要求，及时完成车间检验工作； 2. 及时发现质量异常情况，首先对检验结果确认，快速反应，做出初步的处理，通知相关部 门，并向主管汇报，做出进一步的处理; 3. 负责责任区“5S”管理和维护设备的日常维护工作。学习相关的专业知识和质量控制方 法，努力提高专业知识和业务能力; 4. 内审及自检（GMP、ISO9001）组织实施； 5.中间体、产成品的取样；标签、说明书等审核，包材进厂检验； 6.负责公司产品生产许可证、QS 年审、委托加工备案、出口加工许可、添加剂备案办理等 外联性工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历、食品质量与工程等专业优先； 2.在校期间有一定的社团、活动组织经验，沟通表达能力强； 3.吃苦耐劳、爱钻研、有责任心、适应能力及学习能力强； ◆ 工艺研发员 1.协助研发实验室的日常运作管理与研发技术人员的培训，定时向上级汇报新产品开发进度 及研发工作之运作情况； 2.负责对产品项目与技术开发项目进行跨部门的项目管理，负责根据市场需求，对原有产品 进行改进完善工作； 3.负责所管业务的发展动态及技术跟踪，组织研发成果的鉴定和评审，分析总结研发过程的 经验和教训； 4.根据新产品设计及配方，制定生产工艺，并根据运营排产计划下发工艺； 5.协调菌种生产，统筹各项日常工作，负责实验室菌种生产相关工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历、生物工程专业优先； 2.在校期间有一定的社团、活动组织经验，沟通表达能力强； 3.吃苦耐劳、爱钻研、有责任心、适应能力及学习能力强；
1.本科及以上学历、生物工程专业优先；
2.在校期间有一定的社团、活动组织经验，沟通表达能力强；
3.吃苦耐劳、爱钻研、有责任心、适应能力及学习能力强；
联系人:张女士
电话：15935400675（微信同号）
简历投递邮箱：zhangjingjing1@cn.wilmar-intl.com
员工发展与培养： 益海嘉里视员工为最重要的企业资源，视人才为企业最大的资源和财富，高度重视员工 的可持续发展和培养。通过帮助员工提升个人能力，体现个人价值等方式，推动员工与企业 的共同成长。在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养提拔起来的，人 才对公司的可持续发展可见一斑。 通过内部专业的培训机构，公司建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗 培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。 人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，使员工的 潜力能够在公司中充分发挥，从而实现自己的职业理想和自我价值。 员工福利： 1) 带薪假：国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假、育儿假等 2) 社会保险（依据当地政府政策）：养老险、工伤险、医疗险、失业险、和生育险等、 住房公积金 3) 员工慰问：结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问等 4) 年节福利：重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）福利、高 温费/取暖费 5) 文娱活动：集体旅游、拓展训练、文体联谊 6) 其余福利：每年年终花红、调薪、健康体检等
