招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：山西农业大学
宣讲地点：工学院二层会议室（太谷校区）
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富士康（晋城）科技工业园
招聘简章
一、公司简介
富士康科技集团是全球最大的电子产品专业智造服务商，拥有800余家子公司和派驻机构，百余万员工及全球顶尖客户群。2005年起跻身《财富》全球企业500强(2025年跃居第28位)。
晋城科技工业园总规划面积1164亩，拥有员工1.7万余人，建有厂房23栋，宿舍楼11栋，大型综合餐厅3栋，配有免费室内篮球场、健身房、台球室、室内羽毛球、乒乓球、瑜伽室、舞蹈室、图书馆等场馆，完备的基础设施为员工安心工作提供了坚实保障。园区先后布局光通讯连接器、相机模组、精密光学镜头、工业机器人、高精密刀具、手机机构件加工等产业，是晋城市引进的最大外商投资企业。
二、2026届校招岗位
【招聘岗位】：生产储备管理岗、人力资源专员、IE工程师、生产企划专员、安全专员等
【招聘专业】：机械类、电气类、自动化类、人力资源类、工业工程类、供应链类、安全环境类等相关专业
【招聘要求】：2025/2026届本硕毕业生，专业符合，有良好的学习能力，对智能制造行业感兴趣，学习成绩优秀，在校期间不得有受处分等不良记录；
三、福利待遇
1.普通院校试用期底薪为5000元（本科）、6000元（硕士），视在校成绩、参赛获奖等情况可以增加10%-30%底薪，加班费、奖金另算，综合薪资可观；
2.缴纳五险一金及集团自保，享有各类假期；
3.有偿住宿（空调、24H热水、自助洗衣）；三座万人餐厅，各地风味，应有尽有；
4.大型运动场、员工活动中心（室内篮球场、羽毛球、健身房、台球、桌球、乒乓球、瑜伽室、舞蹈室）、职工书屋等。
三、联系方式：
才富热线﹕0356-2181888 转 39322
投递邮箱﹕caa-jczb-hrmzhaomu@fii-foxconn.com
15人
岗位职责：
1.生产管理：组内各项 KPI目标达成及生产排配达成、OEE稼动
2.人员管理：管理机制优化， 全员素养提升，标杆车间打造
3.现场管理：员工管理、5S管理、安全管理等项目
4.质量管理：生产现场质量管理、异常追踪处理
1.2025/2026届本科毕业生，符合专业条件
2.对智能制造业感兴趣
3.录用后签订就业协议书，2026年7月份入职
依据工作人员安排进行
薪资：按照学历及工作经历核定试用期薪酬
引才补贴: 符合晋城市政府“两项人才新政”人员，入职满足条件后公司提报申请
培训：学历教育，产线实训，管理技能培训，专业技能培训，云端学院，海外历练机会
晋升：每年根据当年绩效考核享有晋升加薪机会，实现才（财）富人生
休假：享有法定节假日、带薪年假、病假、事假、婚假、（陪）产假、丧假等
六险一金：五险一金+公司自主保险（见习人员见习期间享受商业保险，转正后六险一金）
食宿：有偿住宿（空调、24H热水、自助洗衣）；三座万人餐厅，各地风味，应有尽有
文娱活动：大型运动场、员工活动中心（室内篮球场、羽毛球、健身房、台球、桌球、乒乓球、瑜伽室、舞蹈室）、职工书屋等
3人
岗位职责：
1.人力资源各类模块工作开展；
2.员工关系、薪资、培训等模块均有招募
1.2026/2025年统招应届毕业生，非民办/独立学院，毕业时须取得毕业证及学位证；
2.人力资源、会计、法律、行政管理等相关专业；
3.有良好的学习能力，对智能制造行业感兴趣；
4.学习成绩优秀，在校期间不得有受处分等不良记录；
应聘流程：简历投递-筛选-笔试/面试-录用-发放offer-签订就业协议。
3人
岗位职责：
1.安全培训及教育
3.现场安全监督与检查：日常巡查/组织专项检查/隐患排查治理
4.应急管理与事故处理
5.职业健康管理
6.文档管理与持续改进
1.2026/2025年统招应届毕业生，非民办/独立学院，毕业时须取得毕业证及学位证；
2.有良好的学习能力，对智能制造行业感兴趣；
3.学习成绩优秀，在校期间不得有受处分等不良记录；
4.环境科学与工程类
5.安全科学与工程类
应聘流程：简历投递-筛选-笔试/面试-录用-发放offer-签订就业协议。
3人
岗位职责：
1-负责生产计划制定与排程，跟踪进度并调整异常
2-协调物料供应，监控库存，处理物料异常
3-管控生产过程，保障效率与质量，解决现场问题
4-统计生产数据，编制报表，协助成本与产能优化
5.对接跨部门（工程、品管、物控等），同步生产相关信息
1.2026/2025年统招应届毕业生，非民办/独立学院，毕业时须取得毕业证及学位证；
2.供应链、机械等相关专业；
3.有良好的学习能力，对智能制造行业感兴趣；
4.学习成绩优秀，在校期间不得有受处分等不良记录；
应聘流程：简历投递-筛选-笔试/面试-录用-发放offer-签订就业协议。
