长沙县高层次人才服务发展中心

事业单位综合岗位

岗位职责：

1.派驻管理。聘用人员使用全额事业编制，与长沙县高层次人才服务发展中心签订《事业单位聘用合同》，按规定约定试用期，并要求在长沙县最低服务年限为5年（含试用期）。聘用人员实施派驻方式安排工作岗位，试用期满之后，经考核合格且所在派驻单位有空余编制的，人事关系可转入派驻单位。

2.考核管理。聘用人员试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核主要从综合测评、工作实绩和实践锻炼三个方面进行。其中综合测评包括德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，工作实绩包括走访调研、问题解决、招商引资等，实践锻炼由派驻单位根据聘用人员在锻炼岗位工作情况进行评价。

3.薪酬待遇。聘用人员试用期转正后可享受七级管理岗位(相当于正科级)的工资福利待遇。另外，在最低服务年限期内，每年度考核结果为合格及以上的，前三年每年补助10万元生活补贴，后两年每年补助15万元生活补贴，当年度补贴在次年发放。在长沙县落户并首次购房的，可享受10万元购房补贴。未达到最低服务年限的，返还已发放的生活补贴和购房补贴。

4.成长渠道。试用期满后，聘用人员工作表现突出，可以择优担任事业单位正科级领导职务。工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，可择优比选到县直机关或镇（街道）担任正科级及以上领导职务。

详情请参考《2021年长沙县事业单位公开招聘高层次人才简章》

投递说明：

发布信息—报名—资格审查—考核—体检—考察—公示—办理相关人事手续。

（一）发布信息

有关公开招聘具体安排、各环节相关信息等均在长沙县党建O2O（微信公众号）、长沙星沙人才网公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1.本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。

2.报名网址为长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）。

3.报名时间为2021年10月1日9:00至10月31日17:00。

4.报考人员必须先在报考系统完成实名认证，未通过实名认证的考生，其报考信息不被系统接受。

5.报名时，报考人员应同意诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格；报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历（学位）证书及其他有关证件、证明的，取消报考资格，并按有关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6.报考信息一经提交，即自动流转进入资格审查环节，其信息将无法进行修改。

（三）资格审查

1.采取网上审核的形式，时间为2021年10月8日至11月2日。

2.报考人员提交材料信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查为不合格。

3.报考人员应及时登录报名网站，查看审查状态。通过资格审查的报考人员应及时下载打印报名表和准考证，并妥善保存。

（四）考核

1.资格审查合格人员进入考核环节。

2.考核工作初步定于11月中下旬开展，具体时间、地点另行通知。

3.考核科目分为撰写专题调研报告和深度面谈两科，满分各为100分，合格分数均为75分，任何一科低于合格分数的考生不得进入体检环节。

4.本次公开招聘不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）总成绩合成

考生总成绩按撰写专题调研报告成绩、深度面谈成绩各占50%的权重合成，各科成绩及总成绩四舍五入后保留两位小数。

（六）体检

1.体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例，在参加考核达到合格分数线的人员中，依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，撰写专题调研报告成绩高者入围，入围体检人员名单及体检通知将在长沙县党建O2O、长沙星沙人才网予以公布。

2.出现体检不合格或弃权者，可在达到考核合格分数线的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，撰写专题调研报告成绩高者入围。递补不超过2次。

3.体检参照现行公务员录用标准执行。

4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5.体检具体时间和地点以体检通知为准，体检费用由招聘单位负责。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

（七）考察

1.在体检合格人选中，以岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例确定考察对象，采取走访调查、座谈、查阅个人学历（学位）和档案资料等形式进行。

2.当考察出现不合格或弃权者，导致招聘岗位考察人选空缺时，可在达到考核合格分数线的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，撰写专题调研报告成绩高者入围，经体检合格后进行考察。递补不超过2次。

（八）公示

1.考察结束后，考察合格人员名单在长沙县党建O2O、长沙星沙人才网公示7个工作日，接受社会监督。

2.公示期间个人放弃，或被举报查实确定为不合格的，可从达到考核合格分数线的人员中依总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，撰写专题调研报告成绩高者入围。最多递补1次。

（九）办理相关人事手续

1.公示期满无异议后，按有关规定办理相关人事手续。

2.聘用人员在规定期限内不能提交个人档案的或不到单位报到上班的，则视为自动放弃。

详情请参考《2021年长沙县事业单位公开招聘高层次人才简章》

长沙县高层次人才服务发展中心是中共长沙县委组织部所属正科级公益一类事业单位，其主要职责如下： 1、贯彻落实党的人才工作方针、政策，统筹全县人才工作，研究拟订县级人才政策，推进县区人才工作一体化； 2、加强对人才培养、引进、管理等工作的指导与协调，落实人才待遇，加强人才交流与合作； 3、抓好人才服务、人才信息化建设与科技特派员等工作。