铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司

机械助理工程师

岗位职责：

1.配合产品开发或产品改进，协助工程师按时完成结构设计任务，并保证质量。

2.按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作，包括图纸设计、制图及校对等。

3.整理归档有关结构设计图纸和技术文件。

4.配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。

5.完成上级领导安排的其他工作事项

岗位要求：

1、2024年应届毕业生，学历为本科及以上；

2、专业、学历、学位符合招聘计划的要求，学业成绩优良。

3、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上,综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神。

4、身心健康，能够胜任工作岗位的要求，坚持在国内外施工现场锻炼成长。

5、通过大学英语四级考试。

6、男性，本科生26周岁及以下；硕士研究生30周岁及以下。

7、具备报考专业岗位要求的其他资格条件。

投递说明：

有意向学生请将有关材料打包投递至我单位邮箱：tgkjzp@126.com

具体要求：

本科生所需提供材料：个人简历，就业推荐表，成绩单，英语四六级证书，学信网学籍在线验证报

联系人：俞女士、宁先生

手机：13965235136、16655167968（微信同号）

电话： 0562-5860560、5860605

联系部门：铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司人力资源部

地址：安徽省铜陵市北京西路29号

邮箱：tgkjzp@126.com

告（下载pdf)。

研究生：个人简历，本科毕业证书和学位证书，就业推荐表，成绩单，英语四六级证书，学信网学籍在线验证报告（下载pdf)。

其他描述：

人才优惠政策

1、薪酬分配体系，实行岗能绩效工资制度，见习期（1年）待遇执行助理级职称工资标准，按政策上限享受“五险两金”，依法依规享受各类假别及福利，严格执行国家规定八小时工作制，依法休假。多元化激励，发放技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等专项奖励，年底根据效益发放绩效奖金、年收入9-18万元。

2、福利待遇，享受带薪年假、探亲假、节日慰问、生日慰问、岗前培训、健康体检、文体活动、提供工作餐，给予安家费2000元，自到公司报到之日起连续五年至七年享受生活补助400—800元/月，连续五年享受租房补贴400元/月，项目工作期间免费安排住宿并享受租房补贴。

3、实施多通道且互联互通的职业生涯规划，开通管理类、技术类等职业发展通道，根据个人特长，开展有针对性的工作指导。安排资深员工导师带徒、鼓励员工自主进行学历提升，取得毕业证书后按学历等级给予不同额度的一次性奖励。

4、员工教育培训，实施学术技术带头人、技术专家、拔尖人才、技术能手等多层次专业技术人才培养工程，采取产学研结合、课题引导、国内外现场锻炼、跨通道跨专业挂职锻炼、送国内外高校进修等方式培养复合型、国际化人才。

5、享受铜陵市“招才引智”购房补贴，引进的博士、硕士、本科可享受铜陵市人才房票补贴，博士30万、硕士12万、本科8万元。

6、对有贡献的人才实行股权激励、购房补贴制度，专利、技术等要素可参与收益分配，按成果所创经济效益给予一定奖励。

7、每年设立人才奖励专项基金，用于各类优秀人才的奖励，对突出贡献人才实行重奖。

8、每年按照单位工资总额提取培训经费，集中用于高精尖人才的培养。

9、引进人才可实行协议工资和年薪制。

铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司具有矿山工程施工总承包一级资质和国际工程承包经营资格，国家高新技术企业。公司主要为国内外非煤矿山提供矿山工程建设、采矿运营管理、矿山工程技术服务。公司在深竖井-超深竖井施工、矿山大规模安全高效开采、大型硐室掘砌工程无轨化快速施工、矿山水害综合防治、矿山机电安装等领域形成多项国际先进、国内领先的核心施工技术，拥有省部级科技进步奖2项、专利46项，参编5项国家标准，取得58项省部级工法，开发企业级工法116项，获得多项国家、省部级优质工程。近年来，公司坚持实施“走出去”战略，积极践行“一带一路”倡议，施工足迹遍布在国内20多个省（自治区）和刚果（金）、赞比亚、津巴布韦、土耳其、哈萨克斯坦、蒙古、厄瓜多尔等国家，并在国内外市场塑造了铜冠矿建品牌形象。