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北京会小二信息技术有限公司

2020年8月28日   点击人次:289

招聘简章

公司简介: 

会小二自2013年创立起,始终以解决用户问题,提高行业效率为使命。坚持服务双端用户,为企业客户提供会议场地解决方案,为场地精准匹配高价值客群促进成交。

 

万亿级MICE市场规模、清晰的商业模式和奋斗的精英团队,相继吸引了国际顶级风险投资机构IDGDCM的巨额投资。会小二深扎双端交易、持续优化产品和流程、沉淀数据建立壁垒,凭借整合供需双端的运营能力和提升行业效率的技术实力,已经成为了MICE市场领跑者。

 

会小二与万豪、希尔顿、香格里拉、洲际、万达、恒大、碧桂园等国内外知名酒店集团达成战略合作。会小二目前在全国落地了13个城市分公司,服务覆盖全国一二三线总计25个城市,辐射全国60多个城市,拥有强大的供应链体系,累计成功服务20万企业客户,每月平台办会超过3700场,每月平台办会成交总额超2.5亿元。

岗位介绍

一、运营管培生(30

7k-12k/北京/本科及以上

圆角矩形标注: 专业之间以“/”隔开需求专业:

市场营销/管理学/理工科

岗位职责:

1、在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案;

2、撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成合作;

3、客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例;

4、支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代

 

岗位要求:

1、硬件要求:本科及以上学历,211/985优先考虑,专业不限,优秀者可适放宽;

2、沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力;

3、皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力;

4、不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求;

5、踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。

 

二、招聘专员(4

6k~9k/北京/本科及以上

需求专业:

人力资源/社会保障/哲学/心理学

岗位职责:

1、负责筛选招聘网站简历、渠道开拓及维护;

2、负责候选人电话邀约、过程跟进、参与部分面试并对结果兜底;

3、负责招聘数据汇总和分析,参与优化招聘流程;

4、善于复盘迭代,不断优化识人断人的本领,提高招聘效率;

5、能够结合公司人才需求与市场情况,制定特定岗位的招聘解决方案;

6、及时完成上级安排的其他工作任务;

7、素质好、表现突出者,未来将担任HRBP或业务管理培训角色。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,想在人力资源方向长期发展者优先;

2、为人热情主动,善于沟通,语音富有亲和力和感染力,抗压能力强;

3、具备极强的学习能力和一定的业务拓展能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,灵活应变,承压能力强,团队协作好;

5、在人才的发现和感知上独具慧眼优先。

 

福利待遇:

1、薪资结构:行业内有竞争力的薪资

2、校招专项补贴:暖心专项房补

3、员工奖励:工龄奖励+内推奖励+年资奖金+年限奖励

4、保障投资:七险一金+培训投资

5、团建津贴:月度团建津贴+免费下午茶

 

联系方式:

人:曹斯琪

联系电话:18514510932

联系邮箱:siqi.cao@huixiaoer.com

联系地址:北京市朝阳区华润时代中心 B23层至6


北京会小二信息技术有限公司

领域:信息传输、软件和信息技术服务业

规模:150-500人

地址:北京市朝阳区建国路35号华润中心