东莞怡合达自动化股份有限公司

东莞怡合达自动化股份有限公司招聘简章

公司简介：

东莞怡合达自动化股份有限公司（以下简称：“怡合达”）成立于2010年12月，坐落于中强镇的排头兵——东莞虎门。怡合达是一个为自动化设备提供标准零部件的工业电商平台（www.yhdfa.com），通过标准化、集约化、平台化、工具化针对性解决非标自动化行业的共性问题，我们致力成为非标自动化行业的变革者和推动者，服务中国制造2025战略目标。

2016年怡合达公司荣获“国家高新技术企业”、2017年怡合达成为“东莞市上市后备企业”和“东莞市级倍增计划试点企业”、2018年我们跻身“东莞市级倍增计划名誉企业”并通过两化融合管理体系评定，2018年12月被国家工信部评定为“优秀工业电子商务平台案例”。2019年智联招聘主办的最佳雇主颁奖盛典中被多方评审为“2019年东莞优选雇主”。

员工幸福、客户感动、社会尊重、股东满意是怡合达“四大价值信条”，我们倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，提供给员工充分发挥所长的事业平台。  

怡合达欢迎各方有才有志之士加入我们，为推动中国自动化行业的发展共同奋斗，实现个人价值与企业使命。

 

岗位介绍：

 

一、产品研发/开发方向管培生（30-40人）

东莞/本科及以上（211院校/985院校/硕士优先）

需求专业：

机械电子工程/材料成型及控制工程/机械工程/机械类/机械设计制造及其自动化/自动化/自动化类

岗位职责：

1、调研市场需求，分析行业动态，制定新产品开发/研发计划；

2、 根据产品开发流程实施开发动作，并编制完整的产品技术文件；

3、 配合生产部门完成产品各项生产任务，处理生产中的设计问题；

4、 总结研发经验，根据客户合理需求进行设计改进，完成产品定型与优化；

5、 协助品质、销售、客诉等部门解决客户选型、技术等问题，积极服务客户。

岗位要求:

1、本科及以上学历（211/985/硕士优先），机械及自动化类相关专业，男女不限；

2、掌握机械、机电基础知识、机械设计软件、熟悉产品加工工艺等；

3、良好的沟通能力、组织能力、抗压能力、学习能力、创新思维；

4、强烈的目标驱动力、敏锐的判断力和分析总结能力；

5、熟悉办公软件的运用，具有良好的文字表达能力。

 

二、审计/财务方向管培生（3-5人）

东莞/本科及以上

需求专业：

经济学类/会计学/财务管理/审计学

岗位职责：

1、推动企业经济活动相关的制度建立及优化；

2、企业经济活动的报表数据呈现及稽核；

3、成本控制、单据核查、流程梳理，组织开展企业内控评价，助力经济活动的合理合规化及持续优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济类、财务类相关专业，男女不限；

2、逻辑思维能力强，善于发现和解决问题；

3、良好的沟通能力、组织能力、抗压能力、学习能力；

4、对数据有良好的感知能力，能够对数据进行有效的整理和分析。

 

 

三、策划/推广方向管培生（3-5人）

东莞/本科及以上

需求专业：

广告学、市场营销学、汉语言文学、新闻学、公共关系学等相关专业

岗位职责：

1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;

2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；

4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；

5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；

6、电商平台及各移动端渠道内容建设运营，包含不限于推广需求梳理、计划制定；内容编辑审核发布；

7、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

岗位要求:

1、本科及以上学历，广告学、市场营销学、汉语言文学、新闻学、公共关系学等相关专业，男女不限；

2、能够进行网站运营，会PS、策划，文字功底较好；

3、具有良好的沟通能力、学习能力、组织能力和文字表达能力。

 

 

四、经营管理方向管培生（2人）

东莞/本科及以上

需求专业：

经济学类/管理科学与工科类

岗位职责：

1、负责编制公司年度经营预算及计划，进行多维度数据分析并检视执行情况；

2、负责事业部组织绩效体系的建立；

3、负责事业部经营管理会议的组织、记录，跟踪各项决定、决议的贯彻情况等；

4、协调各部门之间的关系，保证信息流畅畅通；

5、推动事业部高效的管理变革。

岗位要求:

1、本科及以上学历，管理类相关专业，男女不限；

2、逻辑思维能力强，善于发现和解决问题；

3、熟悉办公软件的运用，具有良好的文字表达能力；

4、良好的沟通能力、组织能力、抗压能力、学习能力；

5、对数据有良好的感知能力，能够对数据进行有效的整理和分析。

 

 

五、信息方向管培生（5-8人）

东莞/本科及以上

需求专业：

计算机类

岗位职责：

1、参与业务需求调研，参与功能解决方案编写

2、负责功能层面的产品测试，组织业务部门进行联合测试；

3、负责操作文档的编写，负责用户培训和知识转移；

4、负责静态数据、动态数据收集及跟踪；

5、负责项目交付时现场培训及跟踪；

6、负责项目上线后运维工作；

岗位要求:

1、本科及以上学历，计算机软件、信息管理及相关专业，男女不限；

2、逻辑思维能力强，善于发现和解决问题；

3、良好的沟通能力、抗压能力、学习能力、文档编写能力；

4、要求懂SQL语句，能看懂英文文档；

5、工作积极，认真负责，接受能力强，有团队合作精神。

 

六、销售方向管培生（15-20人）

东莞/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1、协助业务员进行市场分析，进行前期客户开拓，参与销售目标设定、分解、执行；
2、参与系统培训并大范围吸收知识点，参与实践工作并锻炼商务销售能力；

3、跟进货期，与客户对账、付款、跟催货款、售后服务等；
4、协助业务员与客户之间的业务沟通和信息传递。

岗位要求:

1、本科及以上学历，专业不限，男女不限；

2、热爱销售，具有狼性与毅力；

3、有良好的沟通和表达能力、抗压能力、应变能力、解决问题的能力以及良好的服务意识；

3、工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识。

 

福利待遇：

【非销售方向薪酬待遇】

入职阶段收入	进入公司培训4个月，之后再入职到部门实训6个月-9个月，工资如下：
	普通本科：入职培训期5000元/月，4个月培训期后6000元/月
	机械类本科211院校：入职培训期6000元/月，4个月培训期后7000元/月
	机械类本科985院校或本科研究生：入职培训期7000元/月，4个月培训期后8000元/月
晋升后的收入	入职1年后有机会晋升为公司关键岗位，公司现有相关职位工资如下：
	中层干部：年薪20万至30万
	关键岗位：年薪15万至25万

【销售方向薪酬待遇】

 

高底薪+高提成+绩效奖金+油费补贴+食宿补贴

◎入职到部门实训6个月-12个月，培训期综合薪资7.5W-9W/年；

◎培训期结束晋升为大客户专员后，优厚的基础薪资及挑战性的高绩效提成，综合薪资10W-18W/年。

 

 

【员工福利】

1、社保公积金：入职后按规定购买五险一金；

2、包住：免费提供带园区生活配套设施的标准公寓；

3、包吃：每日免费提供自助式三餐，每周发放两次当季时令水果；

4、娱乐：免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等；

5、成长：每年免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习；

6、福利：节假日发放福利，年终晚会、抽奖活动；

7、收入：工资高于地区平均水平10%以上，定期性调薪，晋升选拔周期短，工作满半年后在年终发放年终奖；

8、公司补贴：针对不同岗位，提供交通补助、通讯补助及其他津补贴；提供办公用电脑、统一工装等；

9、政府补贴：签订1年以上劳动合同，在企业连续缴纳社会保险6个月及以上，落户东莞的应届毕业生，政府提供一次性就业补贴2000元/人；签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险，落户东莞的，本科生可申领“倍增计划”试点企业人才补贴12000元/人（硕士为20000元/人）。

 【投递方式】

简历投递采用现场递交简历方式，无法参加宣讲会的可发简历邮箱:yhdrs005@dgyiheda.com

联系方式：

联系人：周女士、强先生

联系电话：13397383065、17399511997

联系邮箱：yhdrs005@dgyiheda.com

联系地址：广东省东莞市虎门镇北栅东坊工业区凤翔路一号