中航天建设工程集团有限公司

★岗位职责和要求

1、协助项目技术管理对工程质量进行控制、管理与监督，参与对工程质量的及时检查、评议、整改及工程质量的评验；

2、熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要；

3、负责编制各分部分项工程施工方案和相关的技术措施等，尤其是对于关键工序、特殊工序应编制详细的技术交底并监督落实实施；

4、收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录，收集施工过程中的技术资料，熟悉技术资料的归档工作；

5、协助施工现场各级管理人员做好质量记录；

6、贯彻执行技术法规、规程、规范和设计质量方面的有关规定、法令等，协助项目技术主管实施工程质量、技术管理目标；

7、完成主管领导交办的其他工作。

★招聘专业

土木工程、工程管理、工程造价、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、建筑智能化等相关专业。

★岗位要求

1、2024应届本科及以上学历全日制毕业生；

2、能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件；

3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神、有较强的责任心和上进心；

4、身体健康、能适应常年流动性施工工作；

5、服从公司统一工作安排，有在公司长久发展的意愿。

★工作地点

公司所在地为北京，项目经理部工作地为项目所在地（目前公司在招项目分布：北京市、辽宁省、内蒙古自治区、河北省、山东省、山西省、江西省、深圳市、广东省、安徽省、海南省、湖北省、湖南省、科威特、巴林、沙特、阿联酋等海外地区）。

请将简历按以下两种方式投递

投递方式一：

国聘

https://www.iguopin.com/company?id=10685379736503245

简历投递方式二：

航天科工招聘平台

http://casic.zhiye.com/xzlist?k=%E4%B8%AD%E8%88%AA%E5%A4%A9&d=-1&c=&p=1^-1,3^-1

二、福利待遇

★央企正式员工、签订劳动合同、八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、意外及重疾险、子女补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、包吃包住、职业资格证书津贴、外地施工补助。

★各项奖金、通讯补贴、高温津贴、保密津贴、取暖补贴、岗位技能津贴、健康体检、生日福利、节日慰问、工会福利、团建活动、各类比赛、带薪培训、培训报销、带薪休假、探亲路费报销等。

三、生活补贴

应届生符合公司要求的，入职后一次性发放2-10万元现金补贴。

四、落户住房

1、符合要求的应届生当年解决北京市户口；

2、北京市工作居住证、解决夫妻两地分居、京外调干；

3、北京市公租房，单位集租房等。

五、人才培养

1、导师带徒

按照专业对口原则，为应届生安排专业导师，签订师徒合同，制定导师带徒计划，落实津贴待遇，严格转正考核，评定优秀师徒并予以现金奖励。

2、专项培训

简历岗位业务、能力提升、资格取证、继续教育四种类型和集团公司、分公司、项目经理部三级多系统培训管理体系，不断提升毕业生专业水平和综合素质，促进毕业生成长成才。

六、职业发展

1、职称晋升

工程系列：助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师

经济系列：助理经济师-经济师-高级经济师-正高级经济师

会计系列：助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师

政工系列：助理政工师-政工师-高级政工师-正高级政工师

2、职务晋升

项目管理类：                   职能管理类：

大区项目经理                   经理级

项目经理                          高级主管II级

项目副经理                      高级主管I级

项目专业组长                   主管II级

项目部专业人员               主管I级

见习岗                             见习岗

★岗位职责和要求

1、贯彻执行国家政策、法规、和施工规范、操作规程及强制性标准，贯彻执行公司管理制度；

2、负责现场施工的组织、协调工作，对工程进度、质量、安全、文明施工负责；

3、参加图纸初审和图纸会审，严格按照施工图纸、规程、标准和措施指导施工；

4、参与施工组织设计，临时用电组织设计和各种施工方案，技术措施的编制并组织实施；

5、负责进场材料管理，做好材料检验验收工作，并严格控制不合格、不符合质量验收规范的材料使用在工程上；

6、负责对操作人员进行安全教育，严格控制违章操作和反程序作业；

7、参加工程验收，协助做好竣工资料向业主移交工作；

8、负责与土建等专业的施工协调配合工作，发现消防电、弱电工程质量问题及时纠正并及时上报公司主管部门。

★招聘专业

电气工程及其自动化、建筑智能化、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、工程管理、工程造价、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业。

★岗位要求

1、2024应届本科及以上学历全日制毕业生；

2、能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件；

3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神、有较强的责任心和上进心；

4、身体健康、能适应常年流动性施工工作；

5、服从公司统一工作安排，有在公司长久发展的意愿。

★工作地点

公司所在地为北京，项目经理部工作地为项目所在地（目前公司在招项目分布：北京市、辽宁省、内蒙古自治区、河北省、山东省、山西省、江西省、深圳市、广东省、安徽省、海南省、湖北省、湖南省、科威特、巴林、沙特、阿联酋等海外地区）。

请将简历按以下两种方式投递

投递方式一：

国聘

https://www.iguopin.com/company?id=10685379736503245

简历投递方式二：

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二、福利待遇

★央企正式员工、签订劳动合同、八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、意外及重疾险、子女补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、包吃包住、职业资格证书津贴、外地施工补助。

★各项奖金、通讯补贴、高温津贴、保密津贴、取暖补贴、岗位技能津贴、健康体检、生日福利、节日慰问、工会福利、团建活动、各类比赛、带薪培训、培训报销、带薪休假、探亲路费报销等。

三、生活补贴

应届生符合公司要求的，入职后一次性发放2-10万元现金补贴。

四、落户住房

1、符合要求的应届生当年解决北京市户口；

2、北京市工作居住证、解决夫妻两地分居、京外调干；

3、北京市公租房，单位集租房等。

五、人才培养

1、导师带徒

按照专业对口原则，为应届生安排专业导师，签订师徒合同，制定导师带徒计划，落实津贴待遇，严格转正考核，评定优秀师徒并予以现金奖励。

2、专项培训

简历岗位业务、能力提升、资格取证、继续教育四种类型和集团公司、分公司、项目经理部三级多系统培训管理体系，不断提升毕业生专业水平和综合素质，促进毕业生成长成才。

六、职业发展

1、职称晋升

工程系列：助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师

经济系列：助理经济师-经济师-高级经济师-正高级经济师

会计系列：助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师

政工系列：助理政工师-政工师-高级政工师-正高级政工师

2、职务晋升

项目管理类：                   职能管理类：

大区项目经理                   经理级

项目经理                          高级主管II级

项目副经理                      高级主管I级

项目专业组长                   主管II级

项目部专业人员               主管I级

见习岗                             见习岗

★岗位职责和要求

1、在项目经理的领导下负责工地的安全管理工作，完成领导交给的临时任务;

2、负责安全资料台帐的收集整理，并进行完善;

3、对作业人员进行安全教育和安全技术交底，提高工人安全意识，使其掌握施工安全技术、自我防范能力、对突发事件的应急处理和自我保护知识;

4、参与公司主管部门、公司领导、甲方、监理方、以及项目部的相关安全检查、会议等活动，对存在安全隐患和相关问题按要求及时进行落实整改;

5、对施工现场全面的巡视检查，对发现安全隐患进行定人、定时、定措施整改，并负责督促和复查。做好安全日志记录;

6、每周对生活区检查一次，检查内容包括食堂用餐安全、用火用电安全、环境卫生、宿舍卫生以及消防器材等;

7、每周对施工现场临时用电、施工机械、脚手架各进行一次专项检查;

8、参与施工组织设计、专项施工方案的编制，对安全管理方面提出意见;

9、对习惯性违章违纪人员进行批评教育或经济处罚；对严重违章违纪行为进行经济处罚，并向项目经理反映情况。

★招聘专业

给排水工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、工程管理、工程造价、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、建筑智能化等相关专业。

★岗位要求

1、2024应届本科及以上学历全日制毕业生；

2、能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件；

3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神、有较强的责任心和上进心；

4、身体健康、能适应常年流动性施工工作；

5、服从公司统一工作安排，有在公司长久发展的意愿。

★工作地点

公司所在地为北京，项目经理部工作地为项目所在地（目前公司在招项目分布：北京市、辽宁省、内蒙古自治区、河北省、山东省、山西省、江西省、深圳市、广东省、安徽省、海南省、湖北省、湖南省、科威特、巴林、沙特、阿联酋等海外地区）。

请将简历按以下两种方式投递

投递方式一：

国聘

https://www.iguopin.com/company?id=10685379736503245

简历投递方式二：

航天科工招聘平台

http://casic.zhiye.com/xzlist?k=%E4%B8%AD%E8%88%AA%E5%A4%A9&d=-1&c=&p=1^-1,3^-1

二、福利待遇

★央企正式员工、签订劳动合同、八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、意外及重疾险、子女补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、包吃包住、职业资格证书津贴、外地施工补助。

★各项奖金、通讯补贴、高温津贴、保密津贴、取暖补贴、岗位技能津贴、健康体检、生日福利、节日慰问、工会福利、团建活动、各类比赛、带薪培训、培训报销、带薪休假、探亲路费报销等。

三、生活补贴

应届生符合公司要求的，入职后一次性发放2-10万元现金补贴。

四、落户住房

1、符合要求的应届生当年解决北京市户口；

2、北京市工作居住证、解决夫妻两地分居、京外调干；

3、北京市公租房，单位集租房等。

五、人才培养

1、导师带徒

按照专业对口原则，为应届生安排专业导师，签订师徒合同，制定导师带徒计划，落实津贴待遇，严格转正考核，评定优秀师徒并予以现金奖励。

2、专项培训

简历岗位业务、能力提升、资格取证、继续教育四种类型和集团公司、分公司、项目经理部三级多系统培训管理体系，不断提升毕业生专业水平和综合素质，促进毕业生成长成才。

六、职业发展

1、职称晋升

工程系列：助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师

经济系列：助理经济师-经济师-高级经济师-正高级经济师

会计系列：助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师

政工系列：助理政工师-政工师-高级政工师-正高级政工师

2、职务晋升

项目管理类：                   职能管理类：

大区项目经理                   经理级

项目经理                          高级主管II级

项目副经理                      高级主管I级

项目专业组长                   主管II级

项目部专业人员               主管I级

见习岗                             见习岗