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2022年3月12日 点击人次:509
中国邮政储蓄银行（简称“邮储银行）是六大国有商业银行之一，成立于2007年3月，于2016、2019年分别在港交所和上交所挂牌上市。邮储银行在全国设有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，超全国总人口的40%。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行，短短15年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行 1000 强”中，本行一级资本位列第15位。
邮储银行视员工为财富，构建了富有邮储银行特色的人才发展体系，完善的人才培养和激励约束机制，为员工建立“纵向能晋升、横向能转换”的职业发展通道，鼓励员工根据个人特点和专业特长选择适合自己的发展路径。本行积极落实新发展理念，提炼出简单清新、阳光透明、积极向上的企业文化理念，进一步凝聚全行干部员工的精神力量和文化自觉，为高质量发展提供有力支撑。
浙江省分行作为邮储银行系统内名列前茅的一级分行，成立于2008年1月8日，下辖10家二级分行、56家一级支行、1371个网点、资产规模超5000亿元，是省内网点数量最多的金融服务机构，截至2021年底，累计投放资金超3万亿元，服务客户超3800万，占浙江总人口近60%。浙江省分行在零售业务、公司业务、国际金融、金融市场、资产管理等多项业务领域发展迅速，多项指标在全国系统内、省内同业中名列前茅，2021年，获得"中国年度最佳雇主—杭州最佳雇主"的称号。
一、招聘机构
舟山市分行、台州市分行、丽水市分行、衢州市分行、金华市分行、绍兴市分行、湖州市分行、嘉兴市分行、温州市分行、杭州市分行、省分行本部。
二、薪酬福利
l 舒适的工作环境：现代化营业网点、人性化办公设施、健身房、餐厅...
l 全面的福利关怀：免费体检、年休假、疗休养、生日祝福、工会活动...
l 有竞争力的薪酬：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴...
l 贴心的住宿保障：提供员工宿舍或最高2000元/月租房补贴
l 畅通的晋升机制：管理类、专业类双轨晋升，自己的道路自由选
l 清新的企业文化：删繁就简，让管理变轻，尊重年轻人的处事方式
三、招聘岗位
1. 专业类岗位
通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制跨机构、跨岗位专业培养方案。之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排。
为推动浙江共同富裕示范区建设，支持山区26县高质量发展，践行大行担当，省分行优先招录博士人才，组建专业研究团队。
2. 运行类岗位
主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。入职后，安排一对一导师辅导。工作1年后即有机会参加各类人才竞聘选拔，聘任至营业网点或其他机构相关岗位，获得多方向职业发展。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2. 2022年高校应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
4.为践行国有大行责任，关爱贫困大学生群体，支持共同富裕建设，本次招聘中同步开展“贫困大学生专项招聘”，对符合条件的贫困大学生在招录过程中予以倾斜。
（二）专业类岗位
硕士研究生及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，省分行博士优先。部分机构要求英语六级及以上或相当水平(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上)。
（三）运行类岗位
本科及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。
五、招聘流程
（一）网申报名
即日起，应聘者可登录招聘网申系统：
在线注册并填写个人简历后，选择相应机构岗位进行在线报名。
l 第一阶段报名截止至2022年4月10日24：00。
l 第二阶段：2022年4月11日-报名截止。（截止时间另行通知，期间我行将持续接收简历）
l 每位应聘者可申请2个机构，每个机构只能填报1个岗位。
l 简历投递过程中，您可选择2个意向工作地点，该选项将作为招聘录用的重要参考，请认真填写。
（二）简历筛选
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔、面试
浙江省内统一组织笔、面试，时间为2022年4月中下旬（具体时间地点另行通知）。
（四）体检、背景调查、签约及录用
具体安排后续另行通知，请及时关注。
六、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系，联系电话：13186951806。
（七）了解更多招聘信息及我行动态，敬请关注“邮储银行浙江分行”微信公众号。
请进入
500人
岗位职责：
中国邮政储蓄银行（简称“邮储银行）是六大国有商业银行之一，成立于2007年3月，于2016、2019年分别在港交所和上交所挂牌上市。邮储银行在全国设有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，超全国总人口的40%。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行，短短15年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行 1000 强”中，本行一级资本位列第15位。
邮储银行视员工为财富，构建了富有邮储银行特色的人才发展体系，完善的人才培养和激励约束机制，为员工建立“纵向能晋升、横向能转换”的职业发展通道，鼓励员工根据个人特点和专业特长选择适合自己的发展路径。本行积极落实新发展理念，提炼出简单清新、阳光透明、积极向上的企业文化理念，进一步凝聚全行干部员工的精神力量和文化自觉，为高质量发展提供有力支撑。
浙江省分行作为邮储银行系统内名列前茅的一级分行，成立于2008年1月8日，下辖10家二级分行、56家一级支行、1371个网点、资产规模超5000亿元，是省内网点数量最多的金融服务机构，截至2021年底，累计投放资金超3万亿元，服务客户超3800万，占浙江总人口近60%。浙江省分行在零售业务、公司业务、国际金融、金融市场、资产管理等多项业务领域发展迅速，多项指标在全国系统内、省内同业中名列前茅，2021年，获得"中国年度最佳雇主—杭州最佳雇主"的称号。
一、招聘机构
舟山市分行、台州市分行、丽水市分行、衢州市分行、金华市分行、绍兴市分行、湖州市分行、嘉兴市分行、温州市分行、杭州市分行、省分行本部。
二、薪酬福利
l 舒适的工作环境：现代化营业网点、人性化办公设施、健身房、餐厅...
l 全面的福利关怀：免费体检、年休假、疗休养、生日祝福、工会活动...
l 有竞争力的薪酬：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴...
l 贴心的住宿保障：提供员工宿舍或最高2000元/月租房补贴
l 畅通的晋升机制：管理类、专业类双轨晋升，自己的道路自由选
l 清新的企业文化：删繁就简，让管理变轻，尊重年轻人的处事方式
三、招聘岗位
1. 专业类岗位
通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制跨机构、跨岗位专业培养方案。之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排。
为推动浙江共同富裕示范区建设，支持山区26县高质量发展，践行大行担当，省分行优先招录博士人才，组建专业研究团队。
2. 运行类岗位
主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。入职后，安排一对一导师辅导。工作1年后即有机会参加各类人才竞聘选拔，聘任至营业网点或其他机构相关岗位，获得多方向职业发展。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2. 2022年高校应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
4.为践行国有大行责任，关爱贫困大学生群体，支持共同富裕建设，本次招聘中同步开展“贫困大学生专项招聘”，对符合条件的贫困大学生在招录过程中予以倾斜。
（二）专业类岗位
硕士研究生及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，省分行博士优先。部分机构要求英语六级及以上或相当水平(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上)。
（三）运行类岗位
本科及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。
五、招聘流程
（一）网申报名
即日起，应聘者可登录招聘网申系统：
在线注册并填写个人简历后，选择相应机构岗位进行在线报名。
l 第一阶段报名截止至2022年4月10日24：00。
l 第二阶段：2022年4月11日-报名截止。（截止时间另行通知，期间我行将持续接收简历）
l 每位应聘者可申请2个机构，每个机构只能填报1个岗位。
l 简历投递过程中，您可选择2个意向工作地点，该选项将作为招聘录用的重要参考，请认真填写。
（二）简历筛选
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔、面试
浙江省内统一组织笔、面试，时间为2022年4月中下旬（具体时间地点另行通知）。
（四）体检、背景调查、签约及录用
具体安排后续另行通知，请及时关注。
六、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系，联系电话：13186951806。
（七）了解更多招聘信息及我行动态，敬请关注“邮储银行浙江分行”微信公众号。
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中国邮政储蓄银行（简称“邮储银行）是六大国有商业银行之一，成立于2007年3月，于2016、2019年分别在港交所和上交所挂牌上市。邮储银行在全国设有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，超全国总人口的40%。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行，短短15年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行 1000 强”中，本行一级资本位列第15位。
邮储银行视员工为财富，构建了富有邮储银行特色的人才发展体系，完善的人才培养和激励约束机制，为员工建立“纵向能晋升、横向能转换”的职业发展通道，鼓励员工根据个人特点和专业特长选择适合自己的发展路径。本行积极落实新发展理念，提炼出简单清新、阳光透明、积极向上的企业文化理念，进一步凝聚全行干部员工的精神力量和文化自觉，为高质量发展提供有力支撑。
浙江省分行作为邮储银行系统内名列前茅的一级分行，成立于2008年1月8日，下辖10家二级分行、56家一级支行、1371个网点、资产规模超5000亿元，是省内网点数量最多的金融服务机构，截至2021年底，累计投放资金超3万亿元，服务客户超3800万，占浙江总人口近60%。浙江省分行在零售业务、公司业务、国际金融、金融市场、资产管理等多项业务领域发展迅速，多项指标在全国系统内、省内同业中名列前茅，2021年，获得"中国年度最佳雇主—杭州最佳雇主"的称号。
一、招聘机构
舟山市分行、台州市分行、丽水市分行、衢州市分行、金华市分行、绍兴市分行、湖州市分行、嘉兴市分行、温州市分行、杭州市分行、省分行本部。
二、薪酬福利
l 舒适的工作环境：现代化营业网点、人性化办公设施、健身房、餐厅...
l 全面的福利关怀：免费体检、年休假、疗休养、生日祝福、工会活动...
l 有竞争力的薪酬：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴...
l 贴心的住宿保障：提供员工宿舍或最高2000元/月租房补贴
l 畅通的晋升机制：管理类、专业类双轨晋升，自己的道路自由选
l 清新的企业文化：删繁就简，让管理变轻，尊重年轻人的处事方式
三、招聘岗位
1. 专业类岗位
通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制跨机构、跨岗位专业培养方案。之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排。
为推动浙江共同富裕示范区建设，支持山区26县高质量发展，践行大行担当，省分行优先招录博士人才，组建专业研究团队。
2. 运行类岗位
主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。入职后，安排一对一导师辅导。工作1年后即有机会参加各类人才竞聘选拔，聘任至营业网点或其他机构相关岗位，获得多方向职业发展。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2. 2022年高校应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
4.为践行国有大行责任，关爱贫困大学生群体，支持共同富裕建设，本次招聘中同步开展“贫困大学生专项招聘”，对符合条件的贫困大学生在招录过程中予以倾斜。
（二）专业类岗位
硕士研究生及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，省分行博士优先。部分机构要求英语六级及以上或相当水平(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上)。
（三）运行类岗位
本科及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。
五、招聘流程
（一）网申报名
即日起，应聘者可登录招聘网申系统：
在线注册并填写个人简历后，选择相应机构岗位进行在线报名。
l 第一阶段报名截止至2022年4月10日24：00。
l 第二阶段：2022年4月11日-报名截止。（截止时间另行通知，期间我行将持续接收简历）
l 每位应聘者可申请2个机构，每个机构只能填报1个岗位。
l 简历投递过程中，您可选择2个意向工作地点，该选项将作为招聘录用的重要参考，请认真填写。
（二）简历筛选
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔、面试
浙江省内统一组织笔、面试，时间为2022年4月中下旬（具体时间地点另行通知）。
（四）体检、背景调查、签约及录用
具体安排后续另行通知，请及时关注。
六、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系，联系电话：13186951806。
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