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山西致捷康达商贸有限公司
vivo山西业务管培生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 年底双薪
薪酬福利：五险
发布时间：2025年3月19日
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岗位职责：
培养计划：
公司为新入职业务管培生定制了一年的实习与培养计划，精心规划为四大成长阶段:
1、第一阶段:实销能手
聚焦于站柜实战，掌握产品精髓，磨练销售技巧，深化消费者洞察，并培养公域获客能力，旨在成为产品与消费者双精通的销售精英。
2、第二阶段:单门店业务
强化门店核心销售点，独立规划并执行市场推广策略，通过实践验证与优化，打造可复制的标杆市场，展现策略与执行并重的能力。
3、第三阶段:助理店长
深化增值业务、I0T销售、运营商合作及第三方业务销售能力，全面强化复杂市场环境下的业务处理与拓展技能，为门店的持续创新与发展提供人才保障。
4、第四阶段:实战历练与项目管理
通过渠道/零售岗位轮岗及担任小型项目负责人，全面锻炼业务理解、实际操作与项目管理能力，为职业生涯的全面发展奠定坚实基础。此计划旨在全方位提升管培生的业务能力与领导力，为公司的未来发展培养核心人才。
岗位要求：
1、 统招一本及以上学历，专业不限；
2、 喜欢销售，乐于与人沟通，有相关销售经验者优先考虑；
3、 踏实勤奋，吃苦耐劳，勇于接受挑战，可适应出差或外派；
4、 出色的组织协调能力、团队协作精神，在校期间成绩优异；
投递说明：
一、录用流程：
1、投递简历（网络投递：微信/现场投递：双选会）
2、简历初筛
3、三轮面试（初试-复试-终试）
4、在线测评
5、发放offer，签订三方协议
二、简历投递要求：
1、微信投递：添加微信请备注“学校+姓名” 
2、双选会现场投递：根据学校安排的大型双选会时间，可到现场进行详细了解并投递简历。
联系人：刘女士
邮箱：18335773580@163.com
联系方式：18335773580（微信同号）
其他描述：
培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下：
1、 培养期薪酬标准：本科6000—6800元/月，应届毕业生第一年享有600元/月住房补贴，年终13薪
2、定岗薪酬：10万/年以上。
3、福利政策：
五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动、绩优者享有股份分红机会。
