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2022年3月10日 点击人次:494
日立电梯山东分公司招聘简章
公司简介：
日立电梯（中国）有限公司创建于1995年，总部位于广州。是日立集团（世界500强排名95位）在海外最大的电梯事业基地。 日立电梯（中国）有限公司山东分公司成立于2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。公司经过20年发展，在省内已形成“8+1”战略布局：济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司以及菏泽办事处，服务网络遍布全省16个地级市。山东分公司目前在职人数1600多名，在市场占有率始终保持山东市场行业前三甲。
岗位介绍：
一、项目经理储备（不限）
7k~10k/山东/本科及以上
需求专业：
工程类、机械类相关专业
岗位职责:
1、根据电梯图纸进行进场前的土建勘查，掌握现场土建进度，预判土建完成工期，并及时反馈突发情况；
2、进场前期的设备及安装合同分析并进行项目预算；
3、进行进场前的发货准备工作；
4、及时处理安装过程的现场问题，确保工程进度，并把控好工期；
5、控制预算、降低项目成本（包括费用及委托成本）及提高公司收益；
6、电梯政府监督检验及验收后的整改取证工作；
7、验收电梯，完成对客户的必备资料移交工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历，机械、电子、土建类相关专业优先；
2、具备良好的判断能力、沟通应变能力、管理能力等；
3、熟悉国家的相关政策法规，了解各部门的运作；
4、经过专业培训后，熟悉作业流程，对工程作业的安全、质量要点有深刻认识；
5、具有较好的成本控制意识；
6、熟悉办公软件的使用。
二、作业经理储备（不限）
7k~10k/山东/本科及以上
需求专业：
工程类、机械类相关专业
岗位职责：
1、安装现场交接以及内部开工办理；
2、对现场安装班组的安全交底及现场安全施工管理；
3、负责现场的质量监督、不良反馈以及安装工艺的宣贯；
4、负责电梯的调试工作；
5、电梯厂检及移交维保工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，机电、机械类相关专业优先；
2、具备良好的判断能力、沟通应变能力、管理能力等；
3、熟悉国家的相关政策法规，了解各部门的运作；
4、经过专业培训后，熟悉安装流程，对工程作业的安全、质量要点有深刻认识；
5、熟悉办公软件的使用。
三、维保站长储备（不限）
7k~10k/山东/本科及以上
需求专业：
工程类、机械类相关专业
岗位职责：
1、负责统筹制定所辖地区保养小组的工作计划并监督实施；
2、负责本站员工的考核及教育培训工作；
3、负责本站用户回访，每月定期了解客户意见和需求，制定相应的应对方案，及时解决客户提出的问题；
4、负责所辖地盘有偿保养、大修改造业务管理，确保维保业务指标的达成；
5、及时查看遥监下派的故障单，转派给现场保养人员并督促故障单的录入，及时完成确认工作；
6、督促各保养小组及时完成总部下达的整改任务，并及时反馈总部。
岗位要求：
1、本科或以上学历，机电、机械类相关专业优先；
2、具备良好的判断能力、沟通协调能力、管理能力等；
3、具备一定的学习能力，经过专业培训后，掌握电梯的保养和维修工作流程，熟悉电/扶梯的保养、维修工艺；
4、对公司有很强的忠诚度并竭力维护公司利益；
5、有一定的动手能力和解决问题的能力，对工程作业的安全、质量要点有深刻认识；
6、熟悉办公软件的使用。
四、维保业务经理（不限）
7k~10k/山东/本科及以上
需求专业：
专业不限，机械相关专业优先
岗位职责：
1、负责所辖地盘有偿保养业务管理，确保维保业务指标的达成；
2、负责有偿保养、工程技术服务等业务的洽谈；
3、负责欠款的回收，确保各款项的回收及时性；
4、负责所辖地盘用户的回访沟通，维护用户关系，提高用户满意度。
岗位要求：
1、本科或以上学历，机电、机械类相关专业优先；
2、具备良好的判断能力、沟通协调能力和语言文字表达能力等；
3、具备一定的学习能力，经过专业培训后，了解电/扶梯的保养、维修工艺；
4、对公司有很强的忠诚度并竭力维护公司利益；
5、具备发现问题并且能够解决问题的能力；
6、熟悉办公软件的使用。
五、新梯销售（不限）
7k~10k/山东/本科及以上
需求专业：
专业不限，机械相关专业优先
岗位职责：
1、按本岗位业务分管区域，应对处理客户或网点的询价和招标，做好项目的跟踪、技术服务、洽谈等工作；
2、负责与客户签订合同并跟踪履行合同的有关工作；
3、负责本区域销售渠道的开拓和代理网点的管理。
岗位要求：
1、本科或以上学历，专业不做限制，市场营销、机电、机械专业优先；
2、具备良好的判断能力、沟通协调能力等；
3、具备一定的学习能力，经过专业培训后，掌握日立电梯产品构造及原理、电梯行业国家技术标准、日立电梯企业标准；
4、了解有关营业的商务法规、原则和政策者优先；
5、熟悉营业工作的各环节、渠道、程序以及相关的介入途径，掌握营业心理、技巧者优先；
6、熟悉办公软件的使用。
福利待遇：
1、薪酬福利：有竞争力的工资、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；
2、生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴；
3、完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期；
4、健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；
5、多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游。
联系方式：
联 系 人：刘慧兵
联系电话：0531-82391906
联系邮箱：HITACHIHR@163.com
联系地址：山东省济南市历下区龙奥北路8号玉兰广场2号楼24楼
网申系统：手机端 https://special.zhaopin.com/2021/gz/rldt092653/
电脑端 https://special.zhaopin.com/2021/gz/rldt091853/
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2人
岗位职责：
工作内容：
人资、法务等多种职能类岗位均面向优秀毕业生进行招聘，综合月薪6-8K。
工作地点：济南、青岛
【面向人群】
l 2022届统招本科及以上学历毕业生，公共管理、电子商务、市场营销、档案管理、工商管理、人力资源管理等管理类专业；
l 具备较强的学习能力和创新能力；
l 富有责任心，能够发现问题并解决问题；
l 具备较强的沟通协调能力；
【人才培养机制】
‖ 直面市场与客户
无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你都将拥有足够的舞台来发挥你的优势，得到自主操盘项目的机会。
‖ 背靠完善培养机制
无论你是管理类人才还是销售经理、技术工程师，我们都为你提供全方位多层次的培训机会（岗前培训&岗位培训）。
‖ 拥抱广阔事业舞台
无论你想成为销售精英还是技术大牛，或者是独当一面的决策者，在这里，机遇和挑战都会让你的职业发展更上一层楼！
【全面薪酬福利】
‖ 薪酬福利：有竞争力的年薪、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；
‖ 生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、高温补贴、住宿福利；
‖ 完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期、重要节日提前下班；
‖ 健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；
‖ 多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游
工程类岗位转正后年薪可达10~15W！
维保业务经理转正后年薪可达12W以上！
新梯销售经理转正后年薪可达15W以上！*
*以上薪资水平取自往届企培生实际薪资数据
【职业发展与成长】
‖ 技术发展通道：见习工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深级工程师
‖ 管理发展通道：专员→主管→科长→部长→总经理
‖ 专业发展通道：见习岗→初级岗→中级岗→高级岗→资深级岗
【招聘流程】
简历投递→宣讲→初试→复试→offer沟通→体检→录用
【岗位申请】
1、简历投递邮箱： HITACHIHR@163.COM（请在简历上标明应聘岗位和期望工作地点）
2、联系电话： 0531-82391906/0531-82395003
